健康之家

爲了進一步做好關愛、服務女職工工作，陝天然氣積極落實衛生部、全國婦聯、全國總工會關於婦女“兩癌”篩查工作，深入推進女職工健康“三個一”活動。每年至少安排一次女職工身心健康知識講座，緩解女職工的工作和生活壓力；每年至少開展一次女職工婦科體檢，爲女職工撐起“健康保護傘”；每年爲每名女職工辦理一份特殊疾病保險，爲女職工建立抵禦風險的保障線。深入推進完善女職工維權機制，簽訂女職工權益保障專項集體合同，足額繳納生育保險，確保符合條件的女職工享受生育津貼，維護女職工基本權益。

和諧之家

“現在孩子每年在節假日的時候都能來參加‘家屬進場站’活動，清楚地瞭解我的日常工作，也更能夠理解媽媽的辛苦，還經常給我強調安全問題，我真的很欣慰。”來自公司基層場站的女職工幸福地說。爲充分發揮職工家屬協管安全的親情感化作用，公司每年組織各基層單位通過舉辦職工子女暑期“童心繪安全”主題繪畫比賽、“六一”親子活動及“家屬進場站”等系列活動，構建起企業、職工、家屬“三位一體”的安全監督體系。濃鬱安全親情文化的形成，有效發揮了職工家屬親情助力安全作用，築牢企業穩定和家庭幸福兩大陣地。

學習之家

爲發揮先進模範的示範引領作用，公司對“三八紅旗手”、“燃氣工匠”及“技術能手”開展了形式多樣的宣傳，引導女職工牢固樹立愛崗敬業的觀念，充分發揮“半邊天”作用，用實際行動彰顯無私奉獻的巾幗風採。組織開展“巾幗言志”、“書香三八”等系列誦讀、贈書活動，讓閱讀更加深入，讓交流碰撞火花，女職工閱讀力、幸福力不斷提升。通過全方位提高女職工職業素養及文化素養，爲建設書香家庭、書香企業營造了良好的學習氛圍。